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站在新的發(fā)展階段，衡昇質(zhì)譜在營銷、服務(wù)和產(chǎn)品端全方面推進(jìn)，在質(zhì)譜的賽道上，為企業(yè)跳躍性成長賦能，將創(chuàng)造國際技術(shù)及品質(zhì)的質(zhì)譜儀器為己任。

2024年6月書記在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上，重點提到了針對科研儀器瓶頸制約，加大技術(shù)研發(fā)力度的要求。作為一家自主研發(fā)的質(zhì)譜企業(yè)，我們唯有砥礪前行，乘著國家戰(zhàn)略方向的東風(fēng)，專注發(fā)展有自主知識產(chǎn)權(quán)的公司戰(zhàn)略，早日成為中國質(zhì)譜產(chǎn)業(yè)騰飛的企業(yè)。

衡昇質(zhì)譜總經(jīng)理祝敏捷表示，衡昇質(zhì)譜所有重大的決定與戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)，更與價值觀有關(guān)。一套清晰的價值觀有助于讓不同崗位的員工，形成共識，匯心合力，共同向公司愿景和使命前進(jìn)。

隨著公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，員工隊伍也在不斷壯大。祝敏捷表示，“價值觀更是在衡昇質(zhì)譜的人才管理體系中至關(guān)重要。公司對人才的挑選、聘用，包括員工薪酬變化和升遷等人事的決定，都是基于這“16字箴言"作為指導(dǎo)。"

這是我們的選擇，也是我們做事的優(yōu)先級。只有持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶在職業(yè)發(fā)展中取得成就，員工才能成長，才能被成就。而另一方面，與公司共同成長的員工是公司的寶藏，也是公司不斷前行仰仗的力量。

無論和客戶、員工還是合作伙伴，最寶貴的是誠信。我們的客戶多是習(xí)慣“用數(shù)據(jù)說話"的，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的分析檢測專家。經(jīng)驗證明，以誠相待、誠信為先，用務(wù)實的態(tài)度為客戶服務(wù)，才能贏得客戶的信任。面對嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的客戶，我們能做的，就是比客戶更實在、更誠信。

衡昇質(zhì)譜發(fā)展道路并不平坦。數(shù)年研發(fā)的路線幾乎全盤推倒的情況有之，公司減員停產(chǎn)，離關(guān)閉只有一步之遙的情況也有之。勇敢，堅毅，堅持不懈，在衡昇質(zhì)譜最困難的時候，正是這樣的精神，幫助我們渡過難關(guān)，活了下來。

面對生死存亡的逆境時，我們懂得自我激勵。而當(dāng)公司處于當(dāng)前從10到100的發(fā)展階段，我們更深知：面向未來，不進(jìn)則退?！翱傄腥俗鲭y而正確的事"。唯有勇毅創(chuàng)新，聚焦核心技術(shù)不斷迭代，才能在變化的市場中，讓公司始終保持旺盛的生命力。

全新發(fā)布的使命、愿景和價值觀，體現(xiàn)了衡昇質(zhì)譜鮮明的態(tài)度、對企業(yè)發(fā)展方向的本質(zhì)思考，更是公司全員對于“我們?nèi)绾巫呦蛭磥?的共識。它們將幫助衡昇質(zhì)譜凝心聚力，進(jìn)一步提升同路人的組織創(chuàng)造力。

使命、愿景、價值觀是衡昇質(zhì)譜公司基因的凝聚。無論環(huán)境如何改變，衡昇質(zhì)譜對使命的堅持不會變，對愿景的堅信不會變，對價值觀的堅守不會變。