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馬勒榮獲“berufundfamilie”工作-生活平衡獎
點擊次數(shù)：980 發(fā)布時間：2017-11-22
2017年9月20日 – 馬勒在德國斯圖加特的各處駐地因為出色地做到了工作與生活的平衡，而獲得的“berufundfamilie”證書。berufundfamilie公司評審員Martin Volz-Neidlinger向馬勒集團主管人力資源與法務的管理董事會成員Michael Glowatzki頒發(fā)了證書。
馬勒榮獲“berufundfamilie”工作-生活平衡獎
對于馬勒，“berufundfamilie審計代表其家庭生活階段了解人事政策的持續(xù)發(fā)展的一個關鍵組成部分。“我們希望員工能夠盡可能有效地協(xié)調(diào)工作和私人生活的需求。”。證書是一個重要的步驟，在我們走向牢牢生根這個問題在我們公司的一個長期的、可持續(xù)發(fā)展的基礎，”Michael Glowatzki解釋道。
獲獎：有關職業(yè)，家庭計劃的范圍廣，以及馬勒員工的私人生活
我們不斷致力于改善員工條件和給他們的工具，有助于平衡家庭，工作和休閑活動。這些措施中有顯著的是靈活的工作時間模式以及托兒服務。在斯圖加特MAHLE，一家幼兒園照顧的年齡從六個月的孩子被旁邊的公司總部幾年。我們還提供了一系列的假期護理程序。
位置仔細檢查
馬勒榮獲“berufundfamilie”工作-生活平衡獎
斯圖加特馬勒的位置已經(jīng)自2017年8月31日獲準開展“berufundfamilie”質量標準。作為成功的審計過程的一部分，該公司組織berufundfamilie跑車間、馬勒斯圖加特位置的其他事件。這些討論不僅涉及已經(jīng)采取的措施的現(xiàn)狀，而且還涉及進一步發(fā)展與工作時間、工作安排、領導能力、人員發(fā)展和家庭服務有關的現(xiàn)有想法的潛力。審計過程產(chǎn)生了一個行動計劃，將在未來三年內(nèi)實施，直到下一次審計。這些步驟將包括，例如，就移動工作達成協(xié)議，以及與外部提供者建立伙伴關系，安排護理、育兒和家政服務。
關于“berufundfamilie”審計
適用于各個行業(yè)和不同規(guī)模的公司的審計文件，這些措施已經(jīng)到位，支持在不同人生階段的家庭和員工的現(xiàn)狀，系統(tǒng)地開展了個別公司的潛力，并使用綁定目標協(xié)議來保證家庭的需要意識成為扎根于組織文化。一旦這一過程成功完成，由商業(yè)、科學、政治和協(xié)會的關鍵代表組成的獨立咨詢委員會頒發(fā)審計證書。實際的實現(xiàn)是由上一年度的基礎上的berufundfamilie公司組織審查。三年后，額外的目標影響人才政策可以在復審同意。自實行審計以來，已有1600多家雇主獲得了證書。目前，共有971的雇主已認證，按照“berufundfamilie審計或“familiengerechte Hochschule的“審計高等教育機構。這項審計得到了德國聯(lián)邦家庭事務部、老年人、婦女和青年部以及聯(lián)邦經(jīng)濟事務和能源部的支持。
關于馬勒
馬勒榮獲“berufundfamilie”工作-生活平衡獎
我們是一家的發(fā)展合作伙伴和供應商，汽車行業(yè)以及對未來的流動性的。馬勒集團致力于使運輸效率更高、更環(huán)保、更舒適的通過不斷優(yōu)化內(nèi)燃機，推動替代燃料的使用，并為移動基礎。本集團的產(chǎn)品組合，解決了所有關鍵問題有關的動力系統(tǒng)和空調(diào)都用內(nèi)燃機驅動和電動汽車技術。馬勒產(chǎn)品安裝在至少每二車世界。從馬勒組件和系統(tǒng)也使用了道路固定應用，移動機械、軌道交通、以及海洋應用。
2016，該集團銷售額約為123億歐元，約有77000名雇員，在34個國家有170個生產(chǎn)地點。在德國，15大研發(fā)中心，大不列顛，盧森堡，西班牙，斯洛文尼亞，美國，巴西，日本，中國，印度，6000名研發(fā)工程師和技術人員正在為未來的流動性的創(chuàng)新解決方案。
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